Cerca nei documenti
Strumenti|Demo|Nuovi utenti|Costi|Business plan|Partners|Faq|Mappa
E-learning|Approfondimenti|Rassegna stampa|Scoring|Servizi onsite
 
Home page Approfondimenti Documento
Glossario Scale di rating Vai alla pagina di Facebook dedicata ad analisiaziendale.it Vai alla pagina di LinkedIn dedicata ad analisiaziendale.it Formulario Contatti
Accesso Utenti registrati
UserID
Password
Password persa?
Non hai UserID e Password?
Alcuni servizi sono gratuiti!
Strumenti online riservati agli Utenti registrati:
Analisi di bilancio
Business plan online
Piano di ammortamento del mutuo
Calcolo costo medio ponderato del capitale
Test Basilea 2
Test sulla propensione all'internazionalizzazione
 
 
 New
  Analisi società di calcio
 
 
  Area web personalizzata
  Fondo centrale di garanzia
  Feed back e compatibilità
  Speciale Basilea 2
  Cerca con Sgela
  Scriveteci una e-mail
 
 
  free
  Piano di ammortamento
  Test Basilea 2
  Test internazionalizzazione
 
 
Sono complessivamente disponibili in questo sito in modo gratuito
n. 4.052
documenti per gli Utenti registrati e per i Visitatori
 
 
Elenco principi contabili
Elenco Ias/Ifrs
Elenco Sic/Ifric
Elenco principi revisione
 
 
Le nostre demo
Demo: Accesso all'area riservata e personale
   
Demo: Gestione aziende
   
Demo: Gestione bilanci
   
Demo: Strumento Analisi di bilancio
   
Demo: Strumento Piano di ammortamento del mutuo
   
Demo: Strumento Calcolo del costo medio ponderato del capitale (WACC: Weighted Average Cost of Capital)
   
Demo: Test Basilea 2
   
Demo: Test propensione all'internazionalizzazione
   
Demo: Autovalutazione Basilea 2 - Edizioni FAG
   
 
Alcune Faq
E' possibile registrarsi per un periodo di prova?
   
E' possibile vedere il funzionamento di uno strumento senza essere registrati?
   
Quanto costa la registrazione?
   
Mi sono registrato e sto utilizzando gli strumenti online a titolo gratuito. Come fare per abbonarmi ed utilizzare gli strumenti a titolo oneroso?
   
Gli strumenti offerti sul sito possono essere d'aiuto a seguito dell'applicazione di
Basilea 3?
   
Ma i software di autovalutazione che calcolano i rating sono utili e possono fornire un risultato spendibile all'esterno?
   
Lo strumento Analisi di bilancio può essere utilizzato per l'analisi del bilancio d'esercizio di un confidi?
   
  All'interno del Pannello di controllo sono disponibili, per gli Abbonati, informazioni relative allo stato patrimoniale riclassificato, al conto economico riclassificato, all'analisi per indici di bilancio, alla posizione finanziaria netta, al rendiconto finanziario, al check-up veloce, al costo medio ponderato del capitale (WACC - Weighted Average Cost of Capital) e a tutti gli altri strumenti.
Clicca qui per ulteriori informazioni.
  :: Approfondimenti - Documento

La felicità sul posto di lavoro non è un lusso e non va sottovalutata
di Roberto D'Incau
Novembre 2019

Pubblicato sul sito www.huffingtonpost.it in data 28 novembre 2019.

* * *

Un tempo essere felici al lavoro non era così importante: si sottovalutava totalmente l'aspetto emozionale del lavoro, e si pensava che non fosse poi così importante in un posto di lavoro, o condividere i valori dei propri colleghi. Tutto sommato, l'importante era entrare in un percorso di carriera che funzionava, e si tendeva a stare nello stesso posto parecchi anni, che ci piacesse o meno il nostro lavoro.
Si dava, insomma, molta più importanza agli aspetti hard della propria vita professionale, carriera, sicurezza del posto di lavoro e retribuzione in primis, e molto meno agli aspetti soft.
Oggi però la prospettiva è diversa, sappiamo benissimo che sacrificare tutto a una carriera che non ci appartiene alla lunga non ci porta da nessuna parte, e siamo molto più connessi con la nostra parte emotiva: le priorità sono cambiate, e sicuramente stanno cambiando, molto, per i più giovani. Proprio la maggiore fluidità del mondo del lavoro ci ha fatto confrontare con le nostre aspettative e con quello che vogliamo davvero.
Peraltro, è ormai assodato dagli studi di management che le persone che non hanno un vero engagement col loro lavoro da un lato sono più tristi delle persone che invece ce l'hanno, portano negatività nelle relazioni coi colleghi e coi capi, e il loro mood ha un effetto decisamente negativo sull'atmosfera lavorativa e anche sulla performance. Quindi la non felicità sul luogo di lavoro è ben lungi dall'essere un lusso, e invece ha impatti molto tangibili sul benessere, psicologico e fisico, delle persone e anche sull'attività lavorativa stessa e sui risultati.
Ma cosa serve davvero per essere più felici al lavoro? Una visione condivisa di dove va l'azienda, e degli obiettivi di quello che si fa, in termini di "purpose": è molto utile, e deve essere condivisa da capi ispiranti, non solo carismatici. Avere buone relazioni coi colleghi, coi capi, è davvero fondamentale, perché il tempo passato in azienda è decisamente superiore a quello che si passa con gli amici.
Last but not least, una migliore consapevolezza di sé e dei propri meccanismi: questo è esattamente il tema di "Lessico della Felicità", il libro che ho scritto insieme a Laura D'Onofrio, che parla molto, non a caso, anche di felicità professionale.
È proprio una nuova consapevolezza di sé, delle proprie dinamiche sul lavoro, relazionali, emotive, che ci permette di restare, se lo vogliamo, sul luogo di lavoro, senza scappare alla prima difficoltà, ad esempio col capo: mantenere le relazioni, cambiando gli atteggiamenti, i pensieri, le azioni, è davvero fondamentale per cambiare, senza andarsene, ma con un maggiore tasso di felicità.

Vai ad inizio pagina

Nota: il contenuto del documento deve essere interpretato in relazione al periodo in cui è stato redatto.


Non hai UserID e Password?
Registrati adesso

Alcuni servizi sono gratuiti come ad esempio lo strumento Analisi società di calcio per l'analisi di bilancio gratuita delle società di calcio.

In primo piano... 
[  per le aziende e i privati  ]
Qual è il WACC della tua azienda?
Sempre attuali... 
[  a p p r o f o n d i m e n t i  ]
Basilea 2
Il costo medio ponderato del capitale (WACC = ...
Tassi equivalenti in regime di capitalizzazione composta
Pianificare, programmare e controllare. Il sistema di...
Autodiagnosi aziendale: le tecniche di scoring vengono...
Strumento "Analisi società di calcio", quarto aggiornamento
Focus on... 
[  i n   a r c h i v i o  ]
Nella srl si può nominare il sindaco senza sottoporre la...
Eurobond o Coronabond: cosa sono e differenze con il MES
Rischio insolvenze per 45 miliardi
Relazione unitaria dei sindaci-revisori con vista sugli effetti...
Assemblea di bilancio da convocare entro il 28 giugno 2020
Il posizionamento della Pmi nel post crisi Covid-19
«Dl liquidità da cambiare: niente istruttoria delle banche...
Responsabilità del revisore nel nuovo codice della crisi...
Lavorare meno e lavorare meglio è possibile?
Codice della crisi d'impresa: le modifiche al codice civile...
Il commercialista Arlecchino servitore di due padroni
AAA revisore cercasi. Inutilmente
Perché il nuovo Codice della crisi e dell'insolvenza imporrà...
Alert, i debiti tributari ora fanno paura
Credito del socio compensabile con l'aumento di capitale...
Cassa mutua per i professionisti
Quando l'evasione fiscale diventa reato
Buttati! I 4 rimedi contro l'ossessione del perfezionismo
Amministratori di società: la responsabilità diventa illimitata
Strumento "Analisi società di calcio", terzo aggiornamento
Assetti organizzativi da adeguare alle caratteristiche della...
ReportCalcio 2019 della Figc
Revisori solo nelle grandi srl
Il fallimento non c'è più le parole dell'economia cambiano...
Modifiche alla norma sugli organi di controllo nelle srl non...
Garavaglia: via l'obbligo dei revisori nelle srl più piccole
La governance delle società alla luce del codice della crisi
Business plan: che cos'è e come redigerlo
Una società è responsabile?
Come creare una start up
Remote working: 4 aspetti positivi del lavorare da casa
La rappresentazione in bilancio delle commesse pluriennali
Chi di indipendenza ferisce, di indipendenza perisce
Il piano aziendale quale strumento di governance e...
Spa italiane, i cda sotto esame: più donne, ma pochi...
Società in house un ibrido mal riuscito
Revisione contabile: quasi l'intero mercato è nelle mani...
Bonus piccoli stadi con sconti limitati alle ristrutturazioni
Se in Italia tanto risparmio viene sprecato la colpa è anche...
OIC 11 - Finalità e postulati del bilancio d'esercizio...
Legge 155/2017 applicazioni pratiche
Inizio pagina PEC: analisiaziendale@legalmail.it Disclaimer - Condizioni generali di contratto - Cookies - Credits
analisiaziendale.it srl 2001-2020  Analisi e valutazioni online&onsite   Via Dell'Indipendenza n. 54 - CAP 40121 - Bologna
REA CCIAA di Bologna: 461331  Partita IVA: 02712471206   Capitale sociale di euro 10.000 (interamente versati)